تخصیص حقوق :
حقوق : پرداختی است که به کارکنان بابت کاری که انجام میدهند گفته می شود
نحوه پرداخت حقوق معمولا به دو صورت انجام میگیرد.
۱– پرداخت ثابت : حقوق به صورت ثابت و در پایان هر ماه پرداخت میشود
۲– پرداخت بر مبنای فعالیت (ABC) : خقئق بر اساس کارکردی که صورت می پذیرد محاسبه و پرداخت شود
۳– ترکیبی از دو روش بالا
روشهای تخصیص حقوق:
حسابی تحت عنوان حسابهای پرداختنی – کارکننان در قسمت بدهی ها ایجاد و به یکایک کارکنان کد جداگانه اختصاص می یابد . در ابتدای ماه حقوق مورد نظر در این حساب بستانکار میگردد و هزینه حقوق به شکل یک سرفصل در هزینه ها ایجاد میشود.